Superviseur(e) de maintenance

Début d’affichage: 2022-03-02
Lieu de travail: Joliette, QC, CA
Division: STIM

Travailler au sein du Groupe PMI c’est :

• Travailler au sein d'une entreprise en pleine expansion qui a le vent dans les voiles;
• Profiter de l'expertise de personnes qualifiées et en formation continue;
• Participer à des projets créatifs et diversifiés au sein d'une équipe soudée;
• Profiter d'avantages sociaux tels qu'assurances, REER et salaires compétitifs;
• Avoir du plaisir au travail dans une entreprise à dimension humaine.

Chez Groupe PMI, nous croyons fermement à l'engagement de nos membres, à la rigueur du travail bien exécuté, à la flexibilité de l'équipe afin de s'adapter aux projets et aux circonstances, et tout ça sous le signe de la créativité de tout un chacun. Si ces valeurs te parlent, nous t’attendons!

Description de poste

SUPERVISEUR(E) recherché(e), afin de planifier, organiser et superviser le travail. Nous avons une soixantaine d’employés dans la région de Joliette. Ses fonctions seront d’assurer le respect des normes en santé-sécurité, le contrôle de la qualité et la productivité, le tout afin d'atteindre les objectifs visés, de même que la gestion des projets d’envergure (Ex : arrêts planifiés, projet spéciaux). Il faudra aussi se déplacer dans un rayon de 40 km entre nos différents clients de jour comme de soir.

Principales responsabilités

• Communiquer régulièrement avec le client afin de négocier, soumissionner, répondre aux questions et aux demandes de celui-ci.
• Établir les besoins de ressources humaines et matérielles en fonction des travaux et des projets et s’assurer de faire suivre les demandes au planificateur.
• Informer et mobiliser les employés sur des sujets de santé-sécurité au travail et voir au respect des méthodes de travail via une présence soutenue sur le terrain. (ART, observation de tâche, rencontres SST, audit, etc.)
• Informer les membres de son équipe des demandes du client et des changements apportés aux travaux.
• Superviser les travaux et assister les membres de son équipe (Encadrement, soutien, formation et coaching aux employés).
• Informer la direction de l’avancement des projets en cours et documenter ceux-ci à l’aide de formulaire administratif en s’assurant de l’exactitude de l’information. (Rapport de service, feuille de temps, SST, observation de tâche, suivi des interventions plancher, etc.).
• S’assurer de la qualité des travaux et voir à ce que la nature de ceux-ci réponde aux exigences des clients.
• Effectuer le suivi des feuilles de temps des employés de ses départements.
• Évaluer le rendement et l’avancement du personnel de chantier et s’assurer qu’ils détiennent les connaissances et les compétences requises reliées au poste.
• Participer à plusieurs rencontres ou comités. Aligner ses décisions de gestion avec le plan directeur de l’organisation et s’assurer que ces processus soient suivis par ses équipes.
• Assurer un contrôle des résultats (projets -vs- soumission).
• Voir à l’amélioration des méthodes de travail et des processus de gestion.
• Assurer le volet disciplinaire de l’équipe.

Avantages

• Assurances collectives (après 3 mois);
• REER collectif avec participation de l’employeur (après 3 mois);
• Activités sociales;
• Salaire concurrentiel à partir de 34,50$/heure selon l’expérience;
• Emploi permanent;
• Du plaisir à venir travailler avec nous!